Выплата за 3 месяц при сокращении по совместительству в районах Крайнего Севера: положена ли 0.5 ставки

Здравствуйте!

Смотрите, выплата за 0,5 ставки за третий месяц вам положена.

Работодатель обязан оплатить третий месяц и по основной ставке, и по совместительству -на основании одного решения ЦЗН о сохранении заработка за третий месяц.
Отдельная справка от ЦЗН именно для совместительства не требуется и не существует.

Пишите заявление работодателю, прикладываете решение ЦЗН - этого достаточно. Отказ -в трудовую инспекцию или суд.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

По закону выплата за третий месяц  это сохранение среднего заработка на период трудоустройства, и она положена вам как гражданину, а не отдельно по каждой ставке. 

Справку служба занятости выдает одну, без разбивки на 0,5 ставки, и требование работодателя предоставить отдельную справку именно по совместительству неправомерно. 

Если за первые два месяца вам платили двумя суммами (за ставку и за 0,5), требуйте того же и за третий месяц, ссылаясь на ст. 178 ТК РФ. При отказе  жалоба в ГИТ, прокуратуру и суд.

Буду благодарен за лайк на ответ.

Уважаемый Антон, здравствуйте! 

За 0,5 ставки выплата за третий месяц возможна, но только по решению службы занятости. 

По ст. 287 ТК РФ “северные” гарантии предоставляются только по основному месту работы. 

Поэтому ст. 318 ТК РФ, предусматривающая выплату за третий месяц без решения службы занятости, применяется к вашей основной ставке, а не к внутреннему совместительству.

По совместительству действует ст. 178 ТК РФ  - т.е. -  выплата за третий месяц допускается в исключительных случаях по решению службы занятости, если вы обратились туда в течение 14 рабочих дней после увольнения и не были трудоустроены в течение двух месяцев.

Таким образом, требование работодателя обоснованно. 

Подайте в службу занятости письменное заявление о принятии решения именно по ст. 178 ТК РФ. Письменный отказ можно обжаловать (право имеется)

Всех благ Вам!