Здравствуйте. Нужна первичная консультация по договору о целевом обучении и возможному взысканию с меня расходов после отчисления.
В мае 2022 года я заключил договор о целевом обучении с Центральной дирекцией здравоохранения — филиалом ОАО «РЖД». Обучение проходило по специальности 31.05.03 «Стоматология», очная форма, в МГМСУ им. А.И. Евдокимова (сейчас вуз называется Российский университет медицины).
В сентябре 2026 года меня отчислили из университета по инициативе образовательной организации за наличие академических задолженностей.
В договоре предусмотрена ответственность при неисполнении обязательств. При этом в соответствующем пункте договора указано, что гражданин возмещает «Работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки», с отсылкой к Постановлению Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении…».
Я хочу понять:
1. Какие именно расходы РЖД/работодатель вправе взыскать с меня после моего отчисления?
2. Может ли в эту сумму входить стоимость моего обучения в университете, или речь должна идти только о расходах на предусмотренные договором меры поддержки?
3. Имеет ли значение, что в договоре указано именно «Работодателю», а заказчиком является Центральная дирекция здравоохранения — филиал ОАО «РЖД»?
4. Можно ли оспорить требование о возмещении расходов полностью или частично, учитывая, что договор заключён в 2022 году и к нему применялось Постановление № 1681 в редакции, действовавшей на момент заключения договора?
5. Есть ли судебная практика по аналогичным спорам с целевиками, особенно когда студент был отчислен за академическую задолженность?
Также прошу оценить, есть ли реальные основания для отказа в выплате либо уменьшения суммы, если РЖД предъявит мне требование о возмещении расходов.
Договор и приказ об отчислении у меня имеются. При необходимости могу предоставить их для полного анализа.
Мне нужен именно юрист, имеющий опыт с целевым обучением, Постановлением № 1681 и образовательными спорами, а не только общая консультация по взысканию задолженности.