Сб 08 авг. 2015
г. Нижний Новгород
Имеет ли организация право на удержание зарплаты
Работала зам.гл.бухгалтера,рассчитывала зарплату .Уволилась по собственному желанию 30.12.2013г. Рассчитались со мной 07.05.2014г. , но сумму выплатили меньшую,чем в расчетном листке за декабрь,объяснив ото тем,что произвели удержание из квартальной премии за 4 кв.2012г.Вроде бы я начислила ее не так,как указано в положении об оплате труда фирмы.Имеет ли организация право на удержание? За что я отвечаю, если действительно начислила неверно?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
