Чт 06 сен. 2018
г. Оренбург
По какой статье правильно уволить сотрудника
Здравствуйте, вопрос: Работник после продолжительной болезни приносит на предприятие больничный лист где указана что назначена ему инвалидность и в строчке приступить к работе ничего не указано. Увольняем его по ст. 83 п. 5. Основанием к приказу указываем больничный лист (т.к. справку об установлении инвалидности принести отказался). А также он написал заявление по собственному желанию. Вопрос его нужно было по какой статье уволить?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
