Работа напрямую на объекте Москвича после увольнения: штраф 1 млн по договору

Здраствуйте!

Смотрите, это условие является ограничением конкуренции и ограничивает ваше право на труд (статья 37 Конституции РФ).

Формально этот пункт в договоре есть, и компания имеет право попытаться взыскать по нему деньги. С юридической точки зрения шансы компании выиграть дело и получить полную сумму штрафа невелики из-за несоразмерности суммы и общего принципа свободы труда.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что Пункт в договоре, запрещающий работать на определённом объекте напрямую или от имени других компаний после увольнения является недействительным. 

Это связано с тем, что такие условия ограничивают право работника свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что гарантировано ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ.

Согласно ст. 9 ТК РФ, трудовой договор не может содержать условия, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работника по сравнению с установленными законодательством. Если такие условия включены в договор, они не подлежат применению. 

Если работодатель попытается взыскать штраф, можно оспорить его действия в суде.

Ответ помог - поставьте лайк