Пт 05 июн. 2026
г. Тюмень
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в процессе работы, ( работа связана с продуктами питания и тесном контакте со мною) я узнаю ,что у моей коллеги заболевание, закрытый туберкулез и она состоит на учёте! В дальнейшем, я не хочу работать с этой коллегой, так как боюсь за свое здоровье и здоровье моей семьи! Но и работу не хочу потерять! Работодателю, я озвучила своё решение, что я не буду работать с этой коллегой, на что мне ответили, что если сотрудник принесёт справку, допуск к работе, то она будет работать! Как мне быть, в этой ситуации?
Вы не можете односторонне отказаться от работы с коллегой на основании её заболевания, если у неё есть разрешение на работу от врача. Трудовое законодательство не предоставляет работнику право самостоятельно определять условия труда в таком случае.
Здравствуйте .
Туберкулез в закрытой форме не опасен и Ваш отказ работать с этой коллегой не является законным основанием для отстранения её от работы или изменения ваших трудовых обязанностей.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
