Въезд в РФ после просрочки регистрации: стоит ли рисковать повторным заездом для граждан Казахстана

Добрый день.

Здесь есть два варианта событий (действий):

1. Смотрите, если Ваша подруга, как гражданка РК в реестре РКЛ отсутствует, она может спокойно выехать в любую третью страну, например, в Беларусь.

Затем сможет въехать обратно в РФ, на границе получит новую миграционную карту, укажет цель визита “работа”.

Встанет на учет в органе ГУВМ МВД по месту проживания.

Заключит трудовой договор, уведомит орган МВД о факте трудовых отношений и нет никаких проблем.

Без визы можно находиться в течение 90 дней в течение календарного года.

С момента въезда обратно в РФ, срок 90 дней “обнулится”.

Штраф по ст. 18.8 КоАП РФ безусловно здесь будет за нарушение миграционного законодательства РФ.

2. Есть другой вариант без выезда, оформляет в РФ трудовой договор, далее обращается в орган МВД, платит штраф и подает докумерты на легализацию трудового договора. 

Здесь уже на усмотрение начальника отделения ГУВМ МВД, он может продлить регистрационный учет по трудовому договору, так и может отказать.

Если есть родственники из числа граждан РФ, шанс того, что депортируют будут крайне минимальными. Но если ей откажут в продлении регистрации, далее может последовать административное выдворение из РФ на срок от 3 до 5 лет (ст. 26 и 27 ФЗ № 114)

Получит отказ, можно обжаловать через суд (ст. 218-220 КАС РФ). Пока будет обжаловать, может находиться на территории РФ до вынесения решения суда. Обязательно тогда подать ходатайство в порядке ст. 85 КАС РФ.

Пусть пробует решить вопрос без выезда РФ, так как есть риск того, что погранслужба может не впустить обратно гражданку, так как в базе увидят, что срок пребывания в РФ был просрочен. Как то так у Вас.

Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.

Здравствуйте Айдар!

 После прекращения действия трудового договора для гражданки  Казахстана  начинается отсчёт 90 дней безвизового пребывания.  

Чтобы избежать нарушения режима пребывания, Ваша подруга должна 
а) Согласно п.9  ст.97. Трудовая деятельность трудящихся государств-членов "Договора о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014)   она может заключить заключить новый трудовой договор в течение 15 дней после увольнения 

9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

б) если  заключить договор не получилось, то надо  выехать из России до истечения 90 дней безвизового пребывания или раньше 
в) подруга может рассмотреть вопрос оформления временного проживания или иного легального статуса 

  
пока она не знает заезжать или нет, так как не понятно все нормально ли будет, и дадут ли новую миграционную ?
 Срок пребывания для граждан РК составляет  90  календарных дней с момента пересечения государственной границы, суммарно  в течение календарного года.

Если 90 дней с превышением были в 2025 году, то в 2026 отсчет начинается заново. В этом случае проблем с миграционной картой у нее не будет

Если новый трудовой договор уже заключен, то находиться в России она сможет на весь срок его действия
 

 Если ответ устроил – отметьте лайком после прочтения

 

 Здраствуйте!

Дам подробную консультацию
 

Смотрите,   граждане стран-участниц ЕАЭС (включая Казахстан) имеют право находиться в России без визы до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода. 

Но, если они заключают трудовой договор, срок временного пребывания может быть продлен на срок действия этого договора.

 Если трудовой договор был расторгнут или просрочен, то срок пребывания должен быть пересмотрен 
 

В случае, если ваша подруга уже превысила 90 дней без действующего трудового договора, она действительно может столкнуться с проблемами при попытке остаться в стране. 

Если она будет включена в реестр контролируемых лиц, это может повлечь за собой ограничения на получение различных услуг, включая возможность оформления документов.

 Если она решит следовать рекомендации МВД и выедет из страны, то при повторном въезде ей выдадут новую миграционную карту, и она сможет начать процесс легализации заново.
Если у неё есть возможность найти нового работодателя, она может заключить новый трудовой договор и подать документы на продление срока пребывания, пока находится в России.

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).

Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

По правилам сайта, Вам надо выбрать ДВА "лучших" ответ среди юристов, поставив на него лайк, и тогда тому юристу перейдет гонорар, будьте внимательны!