Как проверить законность удержания более 50 зарплаты при наличии постановления ФССП и заявления суда

Question

399 ₽

Александр

Чт 14 мая 2026

г. Санкт-Петербург

Как проверить законность удержания более 50 зарплаты при наличии постановления ФССП и заявления суда

Здравствуйте, на работу пришло заявление на исполнение судебного акта, на снятие задолженности (То есть бумага от судебного участка) , при этом у меня есть договоренность с фссп о снятии процента с моей заработной платы, подскажите можно ли как-то выяснить, могут ли с меня снять более 50 % зп?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович 4.90

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день.

Нет, по закону, ст. 99 Закона об исполнительном производстве с Вас не могут удержать более 50%.

Все вопросе через пристава здесь.

Ответ был полезным, отметьте лайком (палец вверх)
Возникнут вопросы, задавайте их в комментариях под ответом юриста.

14 мая 2026

Александр

Автор вопроса

давно

Хорошо, а работодателю я должен какие-то бумагм принести, потому что они хотят исполнить этот приказ судебный, вот у меня и вопрос что я должен подготовить и к кому обратиться?

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Вы сами работодателю предоставлять ничего не обязаны. Пристав должен держать на контроле все удержания с вашей зарплаты. То есть, если на работе удержат больше 50%, обращайтесь к приставу. При этом указанная норма ст. 99 ФЗ действует для всех, в течение для вашего работодателя. Больше 50% могут удержать, если идет речь про алименты, но и здесь это не делается на автомате. Я так понимаю, договоренность с приставом была условная, в устной форме. Документа здесь никакого нет.

14 мая 2026 20:13

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Вам надо только в бухгалтерии показать, что у Вас есть другое производство.

14 мая 2026 20:16

Был в сети давно

Кочетков Александр Владиленович

Юрист (стаж 8 лет) Подтверждено

Копию постановления о возбуждении исполнительного производства можно предоставить.; также можете судебный приказ отменить в порядке мт. 129 ГПК РФ, это в том случае, если с ним не согласны.

14 мая 2026 20:17

Answer 2

Здраствуйте!

Смотрите, согласно статье 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в общем случае максимальный размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника составляет 50% после вычета налогов.

Это правило применяется, если исполнительный документ не относится к особым категориям, перечисленным ниже.

Лимиты не суммируются и не перекрывают друг друга. Если в компанию поступило несколько документов на должника, к каждому документу применяется свой лимит.

Например, если есть два постановления пристава - по алиментам и налогам, то к налогам применяется 50%-ный лимит, к алиментам - 70%-ный

Если есть дополнительные вопросы, то пишите под ответом, в
телеграмм или макс (номер указан в профиле).
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх).

Answer 3

Здраствуйте.

По Вашему вопросу могу сказать, что с Вашей заработной платы могут удерживать не более 50% по исполнительным документам, если иное не предусмотрено законом.

Это правило закреплено в статье 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Если у Вас есть иждивенцы или сложное материальное положение, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о снижении размера удержаний. В таком случае суд может принять решение о снижении процента удержания, но это требует отдельного судебного решения.

Если на работу поступил исполнительный документ, работодатель обязан производить удержания в соответствии с его требованиями, но не более установленного законом лимита.

Если у Вас уже есть соглашение с ФССП о проценте удержания, это не отменяет действия исполнительного документа, поступившего напрямую работодателю.

Ответ помог - поставьте лайк