Как оформить пособие по уходу за ребенком на отца, если мать находится в отпуске без выплат

Здравствуйте!

С декабря 2025 года возможно одновременно осуществлять уход, гарантировано ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

1.Оформить заявление на отпуск до 3 лет и заявить о том, что выплаты на Вас оформить. Справку, что супруга не получает пособия требовать не вправе, сам СФР это проверить должен, но по личному желанию можете предоставить для ускорения процесса оформления пособия.

Формы заявлений 

• https://www.kontur-extern.ru/forms/85248-zayavlenie_o_predostavlenii_otpuska_po_uxodu_za_rebenkom_i_vyplate_posobiya
•  в Приложении 4  normativ.kontur.ru/document?moduleId=44&documentId=53408

2.Важно знать когда заканчивается отпуск по БиР, после которого планируется брать отпуск по основаниям ст. 13 ФЗ 81.

3.Также взвесить все правовые последствия согласно писем СФР  2024-2025 годов и трудностях(невозможностях) переоформления прав на получение пособия с отца на мать в последующем.

Правовые основания также  в Постановлении Правительства РФ 

от 23 ноября 2021 года N 2010

Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком*

Однако, есть Письма СФР от 2024 года и 2025 года, которые посвящены разъяснениям по поводу передачи права  на получение пособия:

Письмо СФР от 22.04.2024 № 643.

Форма   в Приложении 4  normativ.kontur.ru/document?moduleId=44&documentId=53408

Письмо СФР от 23.12.2025 № 14-20/66885

 Исключения для передачи пособия ст. 13 ФЗ 81 болезнь матери ребёнка.

Добрый день.

Вы можете оформить уход за ребёнком и получать пособие, одновременно могут оба родителя.

Но пособие может получать только один родитель.

Сперва супруга должна отказаться от выплат, Для этого с места работы жены должна получить справку о том, что пособие не получает.

Далее Вы оформляете уход за ребёнком и подаёте документы на пособие, делается по месту работы мужа либо через СФР.

Основание: ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здраствуйте!

Объясню простыми доступными словами.

Смотрите, Вы можете оформить пособие по уходу за ребёнком на себя, даже если продолжаете работать. 

При этом Ваша жена может находиться в отпуске по уходу за ребёнком, но не получать пособие, если она официально отказалась от него.

Она пишет заявление на имя своего работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ).
В заявлении указывает, что просит предоставить отпуск, но не просит назначать ей ежемесячное пособие.

Пишете заявление своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и назначении ежемесячного пособия (ст. 256 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»).

Если есть дополнительные вопросы, то пишите в личные сообщения.
Выберете ДВА ЛУЧШИХ ответа среди юристов, поставив лайк(палец вверх)

Здравствуйте Владислав!

Федеральным законом от 19.12.2023 № 620-ФЗ ""О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"  внесены поправки в ст. 256 Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ, которые начали действовать с 2024 года

 
Как правильно оформить?

Ключевые условия в 2026 году:

• Отец должен быть официально трудоустроен (по трудовому договору).
• Мать не должна получать это же пособие и находиться в отпуске по уходу.
• Пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком 1,5 лет

родитель, находящийся в отпуске по уходу, может выйти на работу на полную ставку и продолжать получать пособие в полном объеме.

поэтапно, что необходимо сделать, какие заявления написать.

1. Жена должна получить в Соцфонде России   или в МФЦ подтверждение того, что она не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребёнком..

2.  Отец подает на своей работе  два заявления:

• Заявление на отпуск по уходу за ребёнком.

К нему прикладываются:

1. Справка от матери, полученная из Соцфонда
2. Копия свидетельства о рождении;
3. Банковские реквизиты для начисления пособия.

• Заявление на выход из отпуска.

Теперь Вы, как отец, осуществляющий уход можете не сидеть дома во  отпуска по уходу за ребёнком, а продолжать трудиться полный рабочий день, получать зарплату и соответствующее пособие.  

Более подробно:

https://family.rambler.ru/budget/56319965-kak-ottsu-oformit-otpusk-i-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-esli-mama-ne-rabotaet/?ysclid=mo6tygv7e0449849736

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/?ysclid=mo6tw2qlmg63305843

 Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения 

P.S. Ставить больше 2-х лайков не целесообразно, так как вы оплатили гонорары за 2 ответа