Сб 18 апр. 2026
г. Курган
Здравствуйте,соц фонд Росси при расчете ежемесячной страховой выплаты неправильно посчитал зарплатный период, а именно ошибочно включил не полностью проработанный месяц ,в связи с чем просят вернуть переплату за 2 года (выплата была назначена в связи с несчастным случаем на производстве а именно смерть ,)назначили жене так как она инвалид 1 группы и была на иждивении на то врем у мужа . спасибо за ответ))
Здраствуйте!
Смотрите, обратитесь в СФР с официальным заявлением, в котором попросите предоставить подробный расчёт ежемесячной страховой выплаты с указанием всех периодов, включённых в расчёт, и оснований для их включения.
Если ошибка подтверждена, напишите заявление о несогласии с требованием вернуть переплату, приложив копии подтверждающих документов и расчётов. Укажите, что ошибка допущена по вине фонда, а не получателя выплаты.
В случае отказа или игнорирования ваших обращений, тогда обращаться в прокуратуру и в суд
Если есть дополнительные вопросы, то пишите в личные сообщения.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)
Здраствуйте.
По Вашему вопросу могу сказать, что если переплата возникла не по вашей вине и не из-за счётной ошибки, вы имеете право не возвращать деньги. Фонд обязан самостоятельно исправить свою ошибку и не может принудительно удерживать средства с вашей выплаты.
Запросите у СФР письменное разъяснение и подайте заявление о пересмотре расчёта.
Ответ помог - поставьте лайк
Добрый день.
Оспаривайте требования СФР в законном порядке через УСФР либо суд.
Можете применить нормы ст. 1109 ГК РФ и отказ в удовлетворении требования СФР.
Сами ничего не возвращайте, отправляйте СФР в суд для разрешения вопроса.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здравствуйте Артем!
Согласно ст.1109 Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату ГК РФ, пенсии, зарплаты, пособия и другие выплаты не нужно возвращать, если нет счетной ошибки или обмана со стороны получателя
Понятие счетной ошибки дано, в частности, в Определении Верховного Суда РФ № 46-КГ25-8-К6 от 18 августа 2025 г.
В правоприменительной практике в качестве таковой, как правило, понимается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, причитающихся к выплате (данная позиция была высказана и в письме Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1).
При этом в судебной практике по спорам о взыскании с работников (в том числе после увольнения) сумм, излишне выплаченных им работодателем, суды исходят из того, что в качестве счетной ошибки не могут рассматриваться допущенные работодателем технические ошибки (включая двойное перечисление денежных средств за один и тот же период)
По мнению Верховного Суда счетной считается арифметическая ошибка,
то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате.
Ваш случай не является счетной ошибкой и поэтому по ч.3 ст.1109 ГК РФ не может быть признан неосновательным обогащением. Поэтому у Соцфонда РФ нет никаких оснований для принудительного взыскания этих сумм, они могут только просить о возврате
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
