Ошибка соцфонда в расчете выплаты по несчастному случаю: требуют вернуть переплату

Здраствуйте!

Смотрите, обратитесь в СФР с официальным заявлением, в котором попросите предоставить подробный расчёт ежемесячной страховой выплаты с указанием всех периодов, включённых в расчёт, и оснований для их включения.

Если ошибка подтверждена, напишите заявление о несогласии с требованием вернуть переплату, приложив копии подтверждающих документов и расчётов. Укажите, что ошибка допущена по вине фонда, а не получателя выплаты.

В случае отказа или игнорирования ваших обращений, тогда обращаться в прокуратуру и в суд

Если есть дополнительные вопросы, то пишите в личные сообщения.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что если переплата возникла не по вашей вине и не из-за счётной ошибки, вы имеете право не возвращать деньги. Фонд обязан самостоятельно исправить свою ошибку и не может принудительно удерживать средства с вашей выплаты.

Запросите у СФР письменное разъяснение и подайте заявление о пересмотре расчёта.

Ответ помог - поставьте лайк

Добрый день.

Оспаривайте требования СФР в законном порядке через УСФР либо суд.

Можете применить нормы ст. 1109 ГК РФ и отказ в удовлетворении требования СФР.

Сами ничего не возвращайте, отправляйте СФР в суд для разрешения вопроса.

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здравствуйте Артем!

Согласно ст.1109 Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату ГК РФ, пенсии, зарплаты, пособия и другие выплаты не нужно возвращать, если нет счетной ошибки или обмана со стороны получателя

Понятие счетной ошибки дано, в частности, в Определении Верховного Суда РФ № 46-КГ25-8-К6 от 18 августа 2025 г.   

 

В правоприменительной практике в качестве таковой, как правило, понимается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, причитающихся к выплате (данная позиция была высказана и в письме Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. № 1286-6-1).

 При этом в судебной практике по спорам о взыскании с работников (в том числе после увольнения) сумм, излишне выплаченных им работодателем, суды исходят из того, что в качестве счетной ошибки не могут рассматриваться допущенные работодателем технические ошибки (включая двойное перечисление денежных средств за один и тот же период)

По мнению Верховного Суда счетной считается арифметическая ошибка,
то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате. 

Ваш случай не является счетной ошибкой и поэтому по ч.3 ст.1109 ГК РФ не может быть признан неосновательным обогащением. Поэтому у Соцфонда РФ нет никаких оснований для принудительного взыскания этих сумм, они могут только просить о возврате

 Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения