Внезапное увольнение за невыполнение KPI: как действовать без выговоров и объяснительных?

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста. Сегодня на работе мне сообщили, что хотят со мной попрощаться, так как я не выполняю одну из задач kpi на протяжении нескольких месяцев, причем никаких других дисциплинарных проблем с моей стороны никогда не было. Не было запроса объяснительных, выговора и прочего. Просто сегодня поставили перед фактом, что лучше ты уволишься по соглашению сторон или мы уволим тебя по своей инициативе как за неоднократное не исполнение обязанностей. Дали мне доработать 5 дней и просят подписать соглашение. Как правильнее и выгоднее для меня поступить?