Здравствуйте Ануш!
Ранее я уже отвечал на Ваши вопросы
договор ГПХ нужно будет расторгнуть или что нужно сделать оставить так??
Договор ГПХ не является трудовыи догоовором, а соглашением для выполнения работ или оказания услуги и не подпадает под ограничения для самозанятых граждан, установленных ч.2 ст.6. Объект налогообложения Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
Что для Вас в этом случае главное?
Чтобы в Ваших отношениях как самозанятой с работодателем не было фактических трудовых отношений
Что это означает?
Это означает то, что в договоре ГПХ не должно быть никаких упоминаний о
а) о закреплении за Вами постоянных трудовых обязанностей б) в договоре не указывается конкретный объем работы, которую должен проделать исполнитель.
в) в договоре установлена ежемесячная и фиксированная оплата стоимости услуг или работ.
г) прописан контроль исполнителя
д) указаны длительные сроки действия договора, например, на год.
Быть самозанятой выгодно и удобно, так как отсутствует сложная бухгалтерия. При работе с физическим лицом налог всего 4%. Не надо ни перед кем отчитываться