Могут ли уволить беременную сотрудницу по условию о выполнении плана поставок?

Добрый вечер. Устроилась на работу и условия договора меня не смущали пока я не узнала что беременна. Пункт о сроке действия. Дословно "трудовой договор в соответствии с ТК РФ заключен: на определённый срок выполнение увеличеного плана согласно договорам поставок с основными контрагентами." Пунк следующий "работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами (при уменьшении выполнения плана поставок - до 6000 и менее комплектов в месяц трудовой договор расторгается). Я не знаю сколько они производят в месяц. Могут ли они меня уволить беременную сославшись на это условие? Или не ссылаясь а просто потому что я беременная.