Чт 26 фев. 2026
г. Калининград
Добрый вечер. Устроилась на работу и условия договора меня не смущали пока я не узнала что беременна. Пункт о сроке действия. Дословно "трудовой договор в соответствии с ТК РФ заключен: на определённый срок выполнение увеличеного плана согласно договорам поставок с основными контрагентами." Пунк следующий "работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами (при уменьшении выполнения плана поставок - до 6000 и менее комплектов в месяц трудовой договор расторгается). Я не знаю сколько они производят в месяц. Могут ли они меня уволить беременную сославшись на это условие? Или не ссылаясь а просто потому что я беременная.
Юристы ещё не ответили на этот вопрос
Если у вас похожая ситуация, опишите её — на новые вопросы юристы отвечают в среднем за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
