Возвращение в компанию: сохраняется ли внутренний стаж после увольнения?

Здраствуйте!

Смотрите, при увольнении и последующем возвращении сотрудника на работу внутренний трудовой стаж в компании прерывается, поскольку период между датой увольнения и новым трудоустройством считается перерывом в работе.

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Добрый день.

Нет понятия потери стажа.

Все сохраняется по трудовой книжке, а также учитывается при назначении пенсии.

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здраствуйте.  

По Вашему вопросу могу сказать, что сам факт увольнения и последующего приема обратно на работу не ведет автоматически к потере внутреннего стажа.

 Рекомендую ознакомиться с внутренними правилами вашей компании, касающимися порядка расчета внутреннего стажа, а также обратиться в отдел кадров для уточнения деталей конкретно применительно к вашему случаю.

Ответ помог - поставьте лайк

Здравствуйте Сергей!

Российское трудовое законодательство   не содержит единых норм о допустимых сроках перерыва в трудовом стаже.   Однако организации  для отдельных категорий работников и в рамках отраслевых соглашений устанавливают непрерывность стажа   для выплат надбавок у окладу, досрочному выходу на пенсию и пр.

 Более важно сохранение страхового стажа по правилам Главы 3. Страховой стаж Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в который  включаются все периоды, за которые уплачивались страховые взносы, независимо от промежутков между ними.  

При этом в большинстве организаций при увольнении и возобновлении работы одним и тем же сотрудником приняты периоды, которые считаются как непрерывные

Так называемый “внутренний стаж” продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло: 

а) не больше месяца в общем случае; 

б) трех недель при увольнении по собственному желанию; 

в) двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах; 

г) трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.

(информация взята с сайта https://www.banki.ru/news/daytheme/?id=10992768&ysclid=mm2tktdlwq780383365)

Непрерывность стажа в отличии от советского периода в настоящее время   никак не влияет и на выплату в соответствии со ст. 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения