Вс 22 фев. 2026
г. Тюмень
Здравствуйте! Может ли подать в суд организация, если я оформила льготное посещение бассейна ( по соц.гарантиям на предприятии)на постороннего человека. Я мать одиночка, воспитываю 14 летнюю дочь. Работаю 9 лет, ни разу не привлекалась к ответственности. Сумма ущерба 26000 профсоюзу. Это не касается моей трудовой деятельности. Склонили к написанию заявления на увольнение и заявления на вычет этой суммы из зарплаты. Увольняться не хочу. В объяснительной признала вину и обязательства по возмещению, готова была к выговору, но не к увольнению( принудили по собственному). Если отзову заявление, могут ли подать в суд. Заявление в бассейн написала в 2024 году. Посторонний человек пользовался бассейном всё это время до февраля 2026 года и сумма ущерба Профсоюзной организации составила 26 000 рублей. Как остаться на работе?
Добрый день.
Да, организация может подать гражданский иск в суд, но при наличии оснований.
При этом вас уволить просто так также не могут, нужны веские основания согласно ст. 77, 81 ТК РФ.
Здесь на практике должны были применить меры дисциплинарного характера согласно ст. 192-193 ТК РФ.
Если написали заявление об увольнении, имеете право его отозвать.
Если был причинен ущерб организации, она через суд может взыскать компенсацию, возмещение убытков и ущерба (ст. 15, 1064 ГК РФ).
Но принуждение к увольнению это уже нарушение ТК РФ.
Есть основания для подачи жалобы в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ).
Если будет подан иск, готовьте написать на иск возражение в порядке ст. 35, 149 ГПК РФ.
На практике вопрос решается путем выплаты компенсации (суммы ущерба), но в разумных пределах.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здравствуйте Марина!
Вы можете в пределах срока отработки отозвать свое заявление на увольнение, что предусмотрено абз.4 ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится…
Уволить “по статье” Вас никто не может, так как ущерб нанесен не организации, а общественному объединению, которым по определению ст. 3. Основные термины Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и является профсоюз
первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности
По большому счету, единственное наказание, которое можно к Вам применить в этой ситуации - исключение из членов первичной профсоюзной организации и то только в том случае, если эта мера прописана в Уставе
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения
Здраствуйте!
Смотрите, поскольку ваше заявление было написано под давлением, вы можете отозвать его письменно, сославшись на психологическое давление и неправомерные действия работодателя.
Можете обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Выберете только ОДИН лучший ответ среди юристов, отметив его лайком (палец вверх)
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
