Возможен ли перевод в магазин СИН без согласия после ликвидации ХС и права на увольнение

Я Администратор магазина ХС компании ООО Ретрэйдинг (которая владеет сетью брендов СИН, ХС, СР, РЕ, МО). 26.12.2025 я подписала уведомление о ликвидации организации в г.Нижневартовске, но там не прописан бренд магазина (только в шапке уведомления "мне как администратору ХС"). В трудовом договоре тоже не прописано обособленное подразделение как ХС. Сейчас компания решила восстановить работу СИН, в то время как мой магазина ХС закрыт. По сути до 28.02.2026 я должна работать, но открыла больничный. Может ли работодатель перевести меня после 28.02.26 без моего согласия работать в СИН? Могу ли я претендовать на увольнение по статье из указанного в письме о ликвидации?