Перевод через увольнение: риски снижения зарплаты и принудительного отпуска

Здравствуйте. В моей организации проводится перевод на другой юр лицо каждого сотрудника, перевод осуществляется через увольнение. Если я откажусь от перевода, то выплата зп понизится на 10-15% Есть еще и одна лазейка, у меня есть 32 дня отпуска и меня требуют взять данный отпуск, если не возьму, то они все равно выплатят отпускные, но мне придется работать на пол ставки 2 месяца. Как действовать?