Здравставуйте, подскажите, может ли вы помочь. Сейчас продлеваем временное пребывание жены на год (гражданка РБ) перед подачей на ВНЖ. Возникла проблема: в ПВС бессрочный трудовой договор не приняли, так как на нем нет отметки, что работодатель подавал его на ежедгодной основе в мвд и требуется последняя дата.
Работодатель подал его единожды в момент заключения. Плюс на момент подачи жена училась в аспирантуре на очной форме, а работодатель подал уведомление как на простого работника. Требуется ли от работодателя из-за окончания аспирантуры перезаключать бессрочный договор или это неправомерно?