Добрый день. Меня сокращают, но под видом увольнения по соглашению. Уведомление пришло в тот же день, когда и просьба подписать документы. Отпуск за год не использован. Отработано 12 дней за месяц. Работодатель не признает факт сокращения штата. Могу ли я требовать компенсацию за:
1) 2 месяца просрочки уведомления (2 зп)
2) Компенсация при сокращении (1 зп)
3) Компенсация за отпуск
Влияет ли форма дохода на расчет компенсации? (я каждый месяц получал 20% оклад и 80% премия)