Ср 11 фев. 2026
г. Санкт-Петербург
Правда ли, что меня не могут уволить, пока не придет новый сотрудник? и пока я его не обучу. Работаю на складе оптовой торговли, довольно давно терплю давление со стороны коллеги, сейчас еще больше всё усугубилось, произошла снова конфликтная ситуация, уже не могу работать, нет каких либо сил терпеть унижения. Сказали, что не могут уволить по причине того, что сначала нужно найти нового работника на мое место и должна его обучить. Терпеть уже нет сил, хочу уйти без отработки. Возможен ли такой вариант? Плюс к этому, открыть вакансию, как сообщили, могут только после 20.02, так как девушка из hh в отпуске, потом ведь еще поиски, собеседования, сколько мне ждать…
Здравствуйте. Нет. Вы можете подать заявление об уходе и “отработав” 2 недели вы считаетесь уволенный
Здравствуйте. Нет, не правда. У нас в стране нет рабского труда, а по ТК Вы обязаны предупредить за 2 недели до увольнения о своем намерении. В случае нарушения Ваших прав, можно обратиться в прокуратуру или ГИТ.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
