Право на ежегодный отпуск после декрета и последующее увольнение: разъяснение ситуации

Question

Ира

Вт 10 фев. 2026

г. Пермь

Право на ежегодный отпуск после декрета и последующее увольнение: разъяснение ситуации

Доброго времени суток! Подскажите, как быть в следующей ситуации: 4 июня заканчивается декретный отпуск, работаю учителем, соответсвенно в конце июня выпадают 56 дней отпуска, имею ли я право после декретного отпуска на ежегодный отпуск? Если у меня есть такая возможность, то после отгула отпуска, правомерно ли будет написать заявление об увольнении ?

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети сегодня в 16:14

Куприянова Ирина Александровна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 875

Отзывы: 11

Добрый день!
Имеете право.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
После отпуска или во время него можете написать заявление об увольнении.

10 фев. 2026 07:48