Увольнение по принуждению: какие права и компенсации можно требовать от работодателя?

Question

Мария

Ср 04 фев. 2026

г. Ульяновск

Увольнение по принуждению: какие права и компенсации можно требовать от работодателя?

Меня вынудили уволиться с работы по собственному желанию, без права выбора. Работала официально несколько лет, уволили одним днём, без обоснованной причины. Что можно получить и потребовать от работодателя? Стоит обратиться в трудовую инспекцию?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Здравствуйте . Полагаю,что вам стоит обратиться в трудовую инспекцию , представить доказательства понуждения к увольнению.

В случае доказанного факта принуждения к увольнению вы будете иметь право на восстановление на работе, выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, на компенсацию всех причитающихся выплат при увольнении , таких как за неиспользованный отпуск, выходное пособие и пр. , а также в суде возможно взыскать компенсацию морального вреда .

При необходимости составления документов можете написать мне в телеграмм или макс, по номеру телефона указанному в моем личном профиле .