Анастасия
Анастасия

Вс 01 фев. 2026

Город

г. Улан-Удэ

Не справляюсь с должностными обязанностями пытаюсь уволиться но не хотят увольнять

Не справляюсь с должностными обязанностями, пытаюсь уволиться но не хотят увольнять. Здравствуйте, 4 месяца работаю психологом в школе, школа практически на 700 человек , изначально работала с напарником, который не делал абсолютно ничего, в итоге на 0,5 ставки приходилось делать всю работу, конечно я ничего не успевала и работа копилась, опыта работы нет, образование не закончено (в процессе) . Когда только пришла, мне сказали что то вроде " будешь работать 2 дня в неделю с 9 до 4" ,а также "дали" человека, который объяснит что делать, в итоге приказы о выполнении какой либо диагностики мне давали за 3-4 дня до сдачи отчёта( в итоге я конечно успевала частично, но охват был неполный) , также теперь я знаю о том что существуют такие вещи как психолого-педагогический консилиум и совет профилактики где я должна была участвовать, но при этом когда они проводились меня не предупреждали, я не присутствовала, каждый день мне говорят что нужно делать какие-то документы, Я просто практически не успеваю работать с детьми ( в чем и заключается моя основная задача) , насколько я понимаю сейчас идут достаточно большие проверки по документации из-за случаев совершения суицида. Я понимаю что не успеваю работать со всеми детьми группы риска, сейчас в основном работаю с документами(когда только пришла, мне просто говорили где нужно подписать, а теперь я нахожу документы, где стоит моя подпись, но на тот момент я ещё не работала) понимаю что в школе нужен действительно хороший специалист (и не один), так как речь идёт не только о моей чистой справки о несудимости, но и о благополучии обучающихся. Когда я пошла писать заявление об увольнении, но уволили не меняла моего напарника, который ничего не делал (ранее, на протяжении примерно 2 месяцев, Я сообщала о том что я не справлюсь делать работу за двоих). Насколько я понимаю ,за 2 недели до увольнения я имею право написать заявление об уходе , я напрямую говорю о том что я не справляюсь с должностными обязанностями, меня не хотят увольнять, говорят, что всё будет нормально, потом мне подняли ставку до полной, я объясняю, что я ещё учусь, и не смогу работать полностью каждый день, на этом не отвечают что не объём ни качество моей работы не изменится, просто зарплата будет выше, но как я думаю по документам на меня ляжет больше ответственности ,и если вдруг что-то случится, то отвечать Я буду по документам, а не по факту, и тогда мне уже никто не скажет что "всё нормально", ведь для этого ( чтобы снять часть ответственности и переложить её) школа и искала студента который ничего не знает (а, как известно, незнание от ответственности не освобождает). Пожалуйста, ответьте на вопросы: Могу ли я уволиться по собственному желанию, в очередной раз объяснив, что не справляюсь с должностными обязанностями в одиночку, и если при проверке это обнаружится, пойдёт ли это в личное дело? Будет ли у меня потом шанс устроиться на другую работу? Если что-то случится ( всё-таки) есть ли шанс что справка о несудимости останется чистой?

Ответы юристов:
4
Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Здраствуйте!

Смотрите, Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию в любое удобное вам время, предупредив работодателя заранее.

 

Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя письменно минимум за две недели до планируемого ухода. По согласованию сторон этот срок может быть сокращён.

 

Справка о несудимости подтверждает отсутствие судимости или факта уголовного преследования. Она не связана непосредственно с выполнением профессиональных обязанностей или качеством работы. 

 

Главное правильно всё укажите.

 
Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Анастасия
Анастасия
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Если что-то произойдет ребенком группы риска, с которым я не выполняла работу в полной мере, после моего увольнения, что мне за это будет?

Пользователь онлайн
Был в сети 35 минут назад

Если после вашего увольнения, то вам уже ничего не будет

Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Да, вы имеете полное право подать заявление об увольнении по собственному желанию. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ).

 

 Вы можете снова обратиться с заявлением об увольнении, подробно изложив причины своего решения и подчеркнув свою неспособность справиться с возложенными обязанностями в текущих условиях.

 

Сам факт подачи вами заявления об увольнении по собственному желанию не является негативным фактором и не отражается негативно в вашем личном деле. Надо правильно сформулировать причину ухода, подчёркивая объективные обстоятельства, такие как несоответствие нагрузки вашей квалификации и уровню подготовки, необходимость завершения учёбы и невозможность совмещать обучение с работой в полном объёме.

 

При правильном подходе ваше увольнение не должно негативно сказываться на будущем трудоустройстве. 

 

Поставьте лайк на ответ

Пользователь не в сети
Был в сети давно
Обезличенный ответ
Обезличенный ответ 4.90
Данные автора ответа были обезличены по его запросу согласно №152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»
(стаж 8 лет) Подтверждено

Добрый день.

 

Вы можете подать заявление на увольнение за 2 недели по закону (ст. 80 ТК РФ).

 

При увольнении по собственному желанию причину увольнения указывать не нужно, как и основания для такого увольнения.

 

На другую работу сможете устроиться без проблем (ст. 64 ТК РФ).

Справка о несудимости здесь вообще не при чем. Сведения в ней указываются, если вас привлекали по УК РФ в судебном порядке.

 

Если ответ был полезным, отметьте лайком.

Также можете снять лайк с неверного ответа (такая возможность есть у пользователей сайта).

Пользователь не в сети
Был в сети 17.06

Добрый день.

Вас ОБЯЗАНЫ уволить по собственному желанию не зависимо от желания работодателя.

Если Вам не подписывают заявление на увольнение, вручите его под роспись или отправьте заказным письмом в адрес работодателя. Срок при этом на отработку 14 календарных дней считается с момента ОТПРАВКИ заявления, а не с момента ПОЛУЧЕНИЯ/СОГЛАСИЯ работодателя.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов