Рабочая смена в московском метро длится вторые сутки из-за снега: законно ли это?

Здраствуйте! 

Сверхурочная работа возможна только с письменного согласия работника, кроме случаев, предусмотренных законом (например, устранение последствий аварий, стихийных бедствий и др.).

Работодатель обязан обеспечить отдых и восстановление сил сотрудников, особенно при продолжительном рабочем дне.

После окончания периода чрезвычайных обстоятельств работнику полагается компенсация либо дополнительное время отдыха, либо оплата сверхурочных часов.

Если этого ничего нет, тогда жалобу в ГИТ и в прокуратуру 

Работодатель обязан обеспечить соблюдение норм охраны труда и техники безопасности,
 

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год (статья 99 ТК РФ),
 

Если режим непрерывного производственного процесса требует круглосуточного пребывания сотрудников на рабочем месте, тогда трудовые отношения регулируются правилами внутреннего трудового распорядка организации, но обязательны перерывы на отдых и питание (статья 108 ТК РФ).

Можете потребовать письменного подтверждения факта переработки и компенсации согласно статье 152 ТК РФ.

Буду благодарен лайку на ответ