Консультация военного юриста: законность приказа об увольнении и ваши дальнейшие действия

Question

279 ₽

Алексей

Вт 27 янв. 2026

г. Владикавказ

Консультация военного юриста: законность приказа об увольнении и ваши дальнейшие действия

Здравствуйте, требуется консультация военного юриста, я военнослужащий, в звании майор выслуга составляет 26 календарей и 46 льготных, написал рапорт на увольнение по предельному возрасту, в настоящее время нахожусь на выходных предоставленных мне за боевую командировку в колличестве 90 дней, контракт закончился 8 января 2026 г, случайно узнал, что кадры издали приказ об увольнении 20.01.2026 г, рапорт на отпуск я не еще не писал, выходные заканчиваются 20 апреля, даты исключения из списков части не озвучивают, законно ли издание прмказ об увольнении? И какие действия необходимо предпринять?

Военное право

Ответы юристов:

2

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

У вас похожий вопрос?

Задать бесплатно

Answer 1

Был в сети сегодня в 19:36

Логак Борис Моисеевич 5.00

Юрист (стаж 45 лет) Подтверждено

Консультации: 4063

Отзывы: 25

Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям п.п. “в” и “б” ч.1 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", производится без рапорта военнослужащего по инициативе командования

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта

28 янв. 2026

Получить консультацию

Answer 2

Здраствуйте!

Смотрите, поскольку Вы находитесь на законных выходных днях, полученных за участие в боевой командировке, исключение Вас из списков части до истечения указанных дней является незаконным.

Издание приказа об увольнении 20 января 2026 года выглядит преждевременным и нарушает Ваши права.

Советую обратиться письменно в кадровую службу своего подразделения с заявлением, в котором изложите факт незаконного издания приказа об увольнении раньше установленного срока и потребуйте отмены приказа либо внесения изменений в дату увольнения.

Если получите отказ или оставление обращения без удовлетворения, обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Далее суд.

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.