Сб 24 янв. 2026
г. Горно-Алтайск
Добрый день, очень сильно нужна помощь. Муж работал на предприятии, ходил в отпуски скором в 30 дней по заявлению раз в пол года. Последний отпуск был с середины сентября, по середину октября, через месяц вышла девушка с отпуска из отдела кадров по отпускам и поставила мужу отпуск на январь, он подписал документы на этот отпуск, получил отпускные, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться перед отпуском, в отделе кадров ему сказали,что у него долг по отпускам и он должен предприятию примерно 60000 тысяч, выплаты их нужно до конца января, уволился он 15 января. Что нам делать в этой ситуации, как появился этот долг?
Уточните в бухгалтерии предприятия, каким образом была рассчитана сумма долга.
Уже от этого отталкиваться.
Далее жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Добрый день. Работник в данном случае ничего не должен. Более того, уже ничего бывший работодатель взыскать не сможет, только через суд, если докажет свою позицию. Работник применяет на практике нормы ст. 1109 ГК РФ.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.