Внезапное закрытие филиала и незаконное увольнение: как добиться компенсации от работодателя?

Работала в компании 1,4 года, была закреплена на одной локации. На дня локацию закрыли, не уведомив нас о закрытии за два месяца как это положено. Нам сообщили о закрытии за два дня до окончательного закрытия. Работодатель придумал такую отговорку якобы мы объединяем локации (филиалы), я работала администратором, переехав мы с кассирами понимаем что на новом филиале наши вакансии уже заняты, есть ратники соответсвенно для нас места нет. Работодатель уверял нам что мы мы останемся работать тут. Организовав собрание нам, сотрудникам чьи рабочие места уже заняты, нам предлагают другие вакансии не соответсвующие тому чем мы занимались ранее, лично мне администратору предложили еще один вариант работать в другом филиале, тоже администратором но эти филлиалы находятся очень далеко, на другом конце города. Сказав об этом работодателю он сказал мне чтобы я переезжала туда и работала там, при желании раз считаю что это далеко. Моя коллега мать одиночка, ей так же предложили те же вакансии, хотя она работала бухгалтером кассиром. Сказав что мы не согласны работать на данных должностях, они дали нам договор о увольнении по собственному желанию, якобы «мы же предложили вам работу, вы отказались значит пишите по собственному желанию и мы ничего не обязаны выплачивать за три месяца», хотя я считаю что в данном случае работодатель обязан выплатить нам компенсацию за три месяца, и неотгуленные отпускные, или же написать заявление о увольнении по соглашению сторон. Мы с коллегами остались без работы, хотим добиться выплат за три месяца так как филиал закрыли не по закону, а так же выплаты отказываются выделять. Хотим обратится в трудовую инспекцию, если у нас шанс добиться выплат обратившись в трудовую инспекцию?