Продление трудового договора без увольнения: законные возможности и права работника

Добрый вечер! Я увольнялась с работы в начале 2024 г ( ушла на пенсию отсюда же) для перерасчета пенсии и через 3 недели устроилась на то же место пр трудовому договору сроком на 1 год. По истечении года, по -моему, ничего не писала и ничего не подписывала,продолжала работать в 2025 г и по сей день работаю. Сейчас отдел кадров говорит,срок договора заканчивается,надо будет увольняться и устраиваться заново. Меня это вообще не устраивает:во-первых,при увольнении зарплату теряю,премию не дают или чуть- чуть,во-вторых,отпуск теряю,а у меня в марте должен быть отпуск,и самое главное- заново медосмотр проходить,это опять по больницам ходить,и так на работе ежегодный медосмотр проходим. Вопрос: если 2025 году ничего не подписывала,значит должен срок договора быть бессрочным? А ,если даже подписывала ,нельзя что ли дополнительно соглашение еще на год писать ,согласовать с руководителем и не увольняясь,продолжать работать?