Пт 23 янв. 2026
г. Владивосток
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я учитель в на основном месте работы. 17 ноября 2025г., ребенок 22.12.2024 года рождения (1 год и 1 месяц). Я устроилась работать по совместительству на 0,5 ставки в другую школу. В директор школы 30 декабря пришёл ко мне и просил меня уволиться на недельку, дабы устроить на моё место временно бухгалтера(у них какие-то с ней проблемы и они так пытаются их таким образом решить, у нее есть диплом учителя). Я ему отказала и не согласилась на увольнение, заявив, что по закону он не может меня уволить, хоть я работаю по совместительству, так как у меня ребёнок до 3х лет. Все это замялось и сказали, что будут с ней что-то решать. Я работаю исправно, нет ни прогулов, ни каких-либо других замечаний. Помимо этого, с 17.10.2025г. по 22.01.2026г., я раз в неделю вела один урок музыки и один урок технологии БЕСПЛАТНО, так как никто не приходил вести эти уроки, а я выполняла всю образовательную программу. Сегодня 23.01.2025г. ко мне пришёл бухгалтер и сказала, что я сегодня работаю последний день. Никаких документов об увольнении я не подписывала, уведомление об увольнении мне не вручали. Подскажите, что делать в этой ситуации?
Добрый день.
В данном случае действия работодателя носят незаконный характер.
Без оснований нельзя уволить работника.
Рекомендую продолжать исполнять свои трудовые обязанности.
Обратиться в прокуратуру и в ГИТ Росртрула по факту незаконного увольнения.
На практике работодателя должны привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ.
Также есть судебный порядок согласно ст. 392-393 ТК РФ
ст. 77, 81 ТК РФ
Ответ был полезным, отметьте лайком
Здраствуйте!
Смотрите, работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с работником, имеющим ребенка до трех лет, без серьезных оснований.
Работодатель не вправе требовать вашего увольнения без законных оснований. Если вас попросили уйти добровольно, это незаконно. Вы имеете полное право отказаться от такого требования.
То, что вы вели дополнительные уроки бесплатно, не влияет на вашу основную работу.
Можете подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру.
Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)
давно
Сейчас нахожусь в управлении образования и узнала, что меня всё-таки уволили. Я ничего не подписывала. По мимо этого ссылаются на то, что в моём трудовом договоре указано «временно, пока не найдут нового учителя». Но когда меня устраивали, попросили заполнить ТОЛЬКО ЗАЯВЛЕНИЕ, в котором я писала «прошу устроить на 0,5 ставки на работу по совместительству». Про временно я не писала в заявлении. И договор мне так и не дали на подпись. Получается, что они сделали договор о временном устройстве на работу и сами за меня расписались. Подскажите, что делать в этом случае? Меня же всё равно уволили незаконно?
Да, конечно незаконно. Жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.