Конфликт интересов: целевой ординатор между требованиями кафедры и договора с работодателем

Здравствуйте! Являюсь врачом-ординатором 1го года обучения по специальности скорая медицинская помощь. Обучаюсь по целевому направлению, договор заключен 4х сторонний (Минздрав, образовательная организация, работодатель и я). Согласно целевому договору учебную и производственную практики я буду проходить в организации, которая является работодателем согласно договору. Кафедра скорой помощи находится на базе другой медицинской организации и требует от меня прохождения учебной практики в отделениях и приемном покое этой организации. Согласно разделу VI. Пункту 1. Гражданин будет проходить практическую подготовку (учеьную и производственную практики в соответствии с учебным планом) в организации, которая является работодателем по настоящему договору. Но далее идет раздел IX по которому работодатель обязан заключить договор о практической подготовке гражданина с образовательной организацией в соответствии с настоящим договором. Создать гражданину условия для прохождения практической подготовки в местах, определенным пунктом 1. Раздела VI (см. Выше) настоящего договора, в том числе предоставить гражданину сопровождение наставником.