В каких случаях можно оплатить сверхурочные часы работнику у которого установлен не

При ненормированном рабочем дне сверхурочные **не оплачиваются**, так как работа за пределами нормы компенсируется дополнительным отпуском (ст. 101, 119 ТК РФ). Однако если работодатель **формально привлек** сотрудника к сверхурочной работе по письменному распоряжению — такие часы подлежат оплате (ст. 152 ТК РФ). В командировке режим рабочего времени определяется самим работником, поэтому сверхурочные **не начисляются и не оплачиваются**, если только явно не оформлены приказом как сверхурочные.

Добрый день. Переработка в командировка оплачивается в поавшенном размере. В обычном порядке при неормированном графике сверхчасы не оплачиваются.