Работодатель игнорирует справку о переводе на легкий труд: что делать и какие права?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, работаю с вредными веществами 3 класса опасности , такими как смолы, герметики, растворители, ацетоном, бензин и тд. В связи с этим мне выдали справку « ПА в том, что она состоит на учёте по беременности в ЦЖЗ срок беременности .. На основании ст. 253-259 ТК РФ, а также по состоянию здоровья, должна быть освобождена от ночных смен, сверхурочных работ, командировок, работ с вредными для здоровья веществами и во вредных для здоровья условиях и переведена на более лёгкую работу без поднятия тяжести и длительного пребывания на ногах с сохранением среднего заработка по прежней работе.» В конце справки есть отрывной талон, который обязывает работодателя принять ТК Рф подписью и с какого числа я переведена на легкий труд. Я сегодня предоставила эту справку работодателю , на что получила насмешки и по СОУТ якобы вредности нет у производства, якобы мне эта справка вообще ничего не дает. Хотя , как я поняла, меня с сегодняшнего дня были обязаны отстранить и перевести. Но, зам начальника отдела сказал , что решать будет сам начальник отдела , когда выйдет с больничного. Скажите, пожалуйста, какие я имею полномочия и что мне делать в этой ситуации , если работодатель откажется подписывать, а мне это нужно предоставить.