Добрый вечер. Сложилась неприятная ситуация. Я являюсь ИП, один из моих сотрудников, устроенных неофициально( на момент устройства ему не было 18-ти лет), озвучил, что собирается увольняться за день до выхода на смену. Кроме того, по изначальной устной договорённости, было озвучено, что в случае, если работник не предупредит о своем уходе ранее чем за неделю - последние две отработанные смены не будут оплачены. Сейчас работник требует выплатить деньги за 1,5 последние смены(~4т рублей). В противном случае угрожает досудебной претензией. Подскажите пожалуйста, кто прав и как лучше поступить?