Отказ в переводе и скрытые вакансии: законны ли действия работодателя при давлении в коллективе?

Здравствуйте, вопрос такой. Я работаю в филиале, где ко мне есть негативное отношение компании, руководства и коллег, и прошу перевести меня в другой филиал. В переводе мне отказывают, аппелировать отсутвием вакансий, но официального отказа на бумажном носителе мне не дают. Сарафанное радио работает и вакансии могут иметься, и есть вопросы по правдивости отсутвия мест. У меня есть сомнения, на счёт законности действий работодателей филиалов. Почему меня вынуждают оставаться на этом месте работы и терпеть негатив и диструктивн, которые мешают моему рабочему настрою и мотивации, если меня устраивает и должность и компания в целом? Почему я должна менять род деятельности и менять рабочее место из-за предвзятого отношения ко мне в коллективе?