Пн 12 янв. 2026
г. Кострома
Как уволиться 12 января, если работодатель требует заявление с 30 декабря и грозит статьёй
Здравствуйте, возник спорный вопрос с работодателем. Хочу уволиться 12 января, работодатель требует писать заявление с 30 декабря, либо увольнение по статье за прогулы. Меня не было на работе 2 дня, 29 и 30 декабря, письменно это нигде не зафиксировано. Что делать в данной ситуации?
Добрый день!
Пишите заявление после 2 недель увольняетесь, раз работодатель не согласен без отработки уволить.
Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию и угрожает увольнением за прогулы, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
