Переоформление декретного отпуска и пособия на мужа при болезни жены: порядок и документы

Здравствуйте Андрей!

Да, такое право отцам детей предоставлено ст.256. Отпуска по уходу за ребенком ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

сможет ли муж переоформить на себя декретный отпуск и пособие по уходу за ребёнком?

Сможет. 

Как указано в ст. 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком  Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
 

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

 И какие документы необходимы для переоформления?

Вы подаете в свое отделение Соцфонда РФ документы для переоформления отпуска по БиР и пособий на отца документы:

— заявление о назначении пособия;

— свидетельство о рождении (усыновления) ребенка и его копию или выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

 — справку с места работы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком;

— если мать не трудоустроена официально или студентка очной формы обучения, то потребуется справка  из ОСЗН о неполучении ею ежемесячного пособия.

При этом обратите внимание, что, как установлено в ч.2 указансй ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, что даже находясь в отпуске по уходу и получая пособие папа ребенка может продолжать трудиться  полный рабочий день

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).