Чт 08 янв. 2026
г. Мурманск
Здравствуйте. Как известно, в праздничные дни производится двойная оплата труда работников. Наше руководство решило сэкономить и отправило нас на выходные. Из графика сменности на январь просто взяли и исчезли без предупреждения смены по 11 января (график работы 2/2). Но, так так работа никуда не делась, нас стали принуждать выходить на смены неофициально, за гораздо меньшую оплату. Я отказалась, так как считаю, что это нарушение моих трудовых прав - незаконное отстранение от работы. Написала обращение в ТИ, но из-за праздников, понятное дело, пока ответа нет. Подскажите, есть ли шансы добиться справедливости через суд? Обязан ли работодатель "вернуть" мне эти смены и оплатить их, даже если я не работала в новогодние каникулы? Есть скриншоты графика сменности за январь, где смены ещё стоят, а также после того, как их убрали без моего ведома. Спасибо.
Здравствуйте. В вашем случае закон на вашей стороне и если трудовая инспекция проведет все формально, то суд встанет на вашу сторону.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап, Макс или Телеграмм по номеру телефона который указан в моем профиле.
Да, есть шансы добиться справедливости и защитить свои трудовые права
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.