Пропустила работу по болезни в другом городе: как решить проблему с больничным и увольнением?

Здраствуйте!

Смотрите, обратитесь в ближайшее медицинское учреждение по месту вашего пребывания и сообщите врачу о своей ситуации. 

Врач зафиксирует  факт вашего обращения и оказать медицинскую помощь. Хотя оформление больничного листа задним числом невозможно, врач может подтвердить ваше обращение и состояние здоровья.

Немедленно уведомьте работодателя о сложившейся ситуации. Вы можете отправить письменное уведомление заказным письмом с уведомлением о вручении или передать лично с отметкой о получении.

И обязательно приложить справку от врача 

Если есть дополнительные вопросы, то задавайте.
Если ответ был полезен, то отметьте его лайком (палец вверх)

Если вы заболели в другом городе, обратитесь в ближайшую поликлинику или частную клинику. Врач сможет осмотреть вас и подтвердить ваше состояние здоровья. 

Ваш страховой полис ОМС действует на всей территории России, даже если вы находитесь в другом регионе. Вы можете обратиться в свою страховую компанию и объяснить ситуацию. 

Если ваш работодатель продолжает настаивать на предоставлении больничного листа и угрожает увольнением, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. 

Поставьте лайк на ответ

Добрый день.

Вы нарушили внутренний распорядок в организации.

Не выход на работу без удовлетворительных оснований.

Больничный нельзя открыть задним числом.

Но и недопуск к работе носит незаконный характер, действия работодателя носят незаконный характер.

Здесь следует направить жалобу в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ).

Если по медпоказаниям у Вас ограничения по работе, необходимо обратиться к участковому терапевту и получить у него справку.

Вас также могут уволить по статье. Изначально нарушения с вашей стороны.

Полис ОМС действителен на всей территории РФ.

Если не можете работать по здоровью, подайте заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Например, как вариант увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Ответ был полезным, отметьте лайком

Здравствуйте Татьяна!

Сразу скажу, что обращение в медучреждение для того, чтобы просто зафиксировали факт обращения,  Вам  ничего не  даст, так как никаким образом  не подтвердит время отсутствия на работе и будет просто пустой тратой сил и средств. 

Эти советы для Вас, в данном случае, не имеют никакого практического смысла  

Единственный приемлемый вариант в этой непростой ситуации, это в соответствии со ст.128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ написать с даты отсутствия на работе заявление на отпуск  “за свой счет”

Да, к сожалению, Вам придется потерять в заработке, но это разрешит проблему   и устроит Вашего работодателя, который по окончании такого “отпуска” обязан будет допустить Вас к работе

Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения