Здравствуйте Екатерина!
Как указано в п.п. “л” п.31 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации
от 16 декабря 2022 г. N 2330
31. Основаниями для отказа в назначении ежемесячного пособия являются:
л) наличие у заявителя и (или) трудоспособных членов его семьи..доходов, . в размере менее четырехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Поэтому отказ в назначении Вам Единого пособия связан исключительно с одной причиной
Дело в том, что заключенный договор найма на работу или, как я понимаю, договор, заключенный в соответствии со ст.779. Договор возмездного оказания услуг ГК РФ, договор оказания услуг должен содержать в себе как условия оплаты, так и размер конкретной суммы. Подтверждение выплаченного вознаграждения по таким договорам является Акт выполненных работ с указанием суммы. И вот как раз только в этом случае эта сумма должна быть не меньше 4 МРОТ.
Составьте такие Акты за подписью работодателя и приложите их как основаие для повторной подачи заявления
К Вашему сведению
Постановлением Правительства Новгородской области от 10 ноября 2025 г. N 409 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Новгородской области на 2026 год" минимальный МРОТ на душу населения в области на 2026 год - 18 560 руб.
Оцените эту информацию и с учетом этого сделайте вывод о целесообразности подачи повторного заявления на назначение Единого пособия
Если ответ устроил - отметьте лайком после прочтения