Пт 26 дек. 2025
г. Омск
Здравствуйте! Два месяца назад меня перевели на удаленную работу , мои рабочие дни понедельник, вторник , пятница. Далее через месяц перевели на простой по вине работодателя. По итогу простой мне заплатили только за те дни по календарю, в которые я должна была фактически работать . Верно ли это ? По закону я считала , что оплачивают 2/3 от среднегодового заработка за все дни простоя.
Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
