Чт 25 дек. 2025
г. Кемерово
Сокращение занятой ставки уборщицы при наличии свободной: правовые нюансы
В организации 2 ставки уборщицы,одна из них занята, вторая свободна,можно ли сократить занятую ставку по сокращению численности работников? И как тогда быть со свободной, ведь нужно будет её предлагать сокращаем ому работнику?
Да, можно сократить занятую ставку — выбор ставок для сокращения является правом работодателя.
Свободную ставку уборщицы обязательно нужно предложить сокращаемому работнику в письменной форме. Если работник согласится — происходит перевод на эту вакансию, увольнения не будет. Если откажется — можно уволить по сокращению.
Непредложение вакантной ставки делает увольнение незаконным.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
