Чт 25 дек. 2025
г. Омск
Отказ от работы в подмене после учебного отпуска: законные права сотрудника
Здравствуйте, в скором времени ухожу в ученический отпуск, на работе отпускают, но говорят что поставят в подмены (я работаю в основную смену, с графиком ознакомлена по определенной смене и быть в подмене не хочу) Имеет ли работодатель право убрать меня из основной смены не только на период учебного отпуска, а на все время?
Это вопрос исключительно к вашему работодателю, только он формирует график
Здраствуйте!
Сотрудник выполняет одновременно и свою работу, и работу ушедшего в отпуск коллеги (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение возможно только с согласия работника.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
ТОП Юристов
