Здраствуйте Такой вопрос У меня работает гражданка Киргизии по трудовому договору и

Здраствуйте! Такой вопрос. У меня работает гражданка Киргизии по трудовому договору и он был составлен 30.10.24 года и заключен был до 29.10.25 года. Т.к во время работы ,она ушла в декрет и мы составили доп.соглашение к основному договору том ,что работник находится в отпуске по беременности и родам до 29.12.25 и продлили до 29 декабря 2025 года. Можно по этому договору ,еще доп.соглашение сделать пока она находится в декрете по уходу за ребенком? Я ее жду снова на работу,но боюсь снова продливать договор т.к она иностранка и чтоб не было вопрос ко мне с миграционной структуры. И так там были составленны протоколы из -за несвревременной подачи уведомления. И срок нахождения по прописке у нее в РФ до июля 2026 года. Т.к при подаче на регистрацию договор подходил к концу и ей прописку сделали по мужу т.к у него РВП и он врач.