Пт 23 янв. 2015
г. Нижний Новгород
Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину ухода
Имеет ли право работник написать в заявлении на увольнение причину того что: работодатель не выполняет требования трудового договора и задерживает выплату заработной платы неоднократно?
Добрый день, Дмитрий Александрович! В соответствии с действующим законодательством, любая из сторон может расторгнуть трудовой договор на основании его несоблюдения.А также, исходя из норм трудового законодательства, работник имеет право после 15 дней задержки заработной платы, взыскать неустойку в размере 1/300 по ставке рефинансирования ЦБ (11%).
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
