Расторжение контракта молодого специалиста в Приморье: возврат подъёмных и перевод в другую школу

Здравствуйте. Я работаю учителем по срочному контракту в школе Приморского края. Контракт заключён на 3 года, так как при трудоустройстве мне были выплачены подъёмные в размере 250 000 рублей по региональной программе поддержки молодых специалистов. На данный момент я отработала 1,5 года. У меня несколько вопросов: 1. В случае досрочного расторжения контракта по моей инициативе — обязана ли я вернуть подъёмные полностью или пропорционально неотработанному сроку? 2. В какие сроки после увольнения работодатель вправе потребовать возврат денежных средств и какой срок обычно даётся на возврат? 3. Возможен ли перевод в другую школу (в том числе в другом городе Приморского края) без расторжения контракта и без возврата подъёмных? 4. Если перевод возможен, какой порядок действий: кто должен инициировать перевод — текущая школа или принимающая сторона? 5. Считается ли перевод основанием для сохранения статуса молодого специалиста и ранее полученных выплат? 6. Если у меня на момент увольнения нет возможности вернуть всю сумму сразу, предусмотрена ли законная рассрочка или отсрочка, и как её правильно оформить? 7. Какие документы мне нужно предоставить для точного анализа моей ситуации (контракт, приказы, региональное положение)?