Вс 14 дек. 2025
г. Владивосток
Закрытие детского сада на ремонт и реорганизацию: права воспитателей на оплату простоя
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду. С 1 марта наш детский сад закрывают на запланированный длительный капитальный ремонт и с этого же дня у нас реорганизация(совмещение с другим детским садом). Является ли это закрытие по вине работодателя и должны ли нам оплачивать 2/3 от нашего среднего заработка на время ремонта.
Добрый день. Вам обязаны оформить простой по вине работодателя. Средний заработок начисляется в таком случае. Либо пусть сокращают по закону. При нарушении своих прав обращаться с жалобой в ГИТ Роструда. По крайней мере, когда работал по ТК РФ, работодатель платил среднюю з/п. Как пример из личной жизни.
Здраствуйте!
Да, закрытие детского сада на капитальный ремонт можно отнести к простою по вине работодателя
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
