Увольнение несовершеннолетнего: можно ли уйти без отработки, ссылаясь на нарушение трудового закона?

Здравствуйте, я подросток которому 16 лет и работаю я вроде бы официально (у меня есть все договора в приложении по работе) могу ли я уволится по своему желанию без отработки в продолжительности 2 недель? Работаю я по 6 часов графиком 5/2, как, знаю по закону несовершеннолетний может работать только 4 часа в день, так вот могу ли я в случае если администратор скажет что мне понадобится 2 недели отработки предъявить в трудовую инспекцию по делу того что несовершеннолетний работает больше положенного законом времени и на счёт увольнения?