Вт 02 дек. 2025
г. Тюмень
могут меня уволить при беременности если нахожусь на месте временном , той женщины которая была в декрете и выходит на работу
Работодатель в аналогичном случае, рассматриваемом судами, перевел беременную женщину на временную должность по ее заявлению уже после выхода основного сотрудника, предоставил ей отпуск по беременности и родам, а после его окончания уволил. Судьи Апелляционным определением от 12 марта 2019 г. N 33-2514/2019 также поддержали работодателя.
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhno_li_uvolit_beremennuyu_zhenschinu_s_vremennoj_dolzhnosti/
© КонсультантПлюс, 1992-2025
Здраствуйте!
Да, в соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ беременную женщину, находящуюся на временной (декретной) ставке, можно уволить в случае выхода на работу основного работника.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
