Штраф за невыработку часов при увольнении: законны ли угрозы работодателя?

Question

Диана

Сб 29 ноя. 2025

г. Челябинск

Штраф за невыработку часов при увольнении: законны ли угрозы работодателя?

Здравствуйте! При увольнении работодатель выставил счет «штрафа»(как они сами это назвали) за невыполнение нормы часов в неделю за весь период работы. При этом больше, чем нужно за рабочие часы мне не платили, наоборот, постоянно были вычеты из-за невыработки. Ситуацию изначально работодателю обозначала, что работать 30 ч/неделю не могу из-за очной учебы, на что мне ответили не переживать. Заставляют оплачивать по счету компании, угрожают обратиться в суд, если перевода не будет. Насколько правомерны действия работодателя?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 24.05

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 14627

Отзывы: 225

Здравствуйте.Если изначально было согласовано, что вы работаете 30 часов в неделю, и это было отражено в трудовом договоре или другом соглашении, работодатель не имеет права требовать оплаты за "недоработанные" часы.

29 ноя. 2025 07:43