Недоработка до нормы часов как основание для расторжения ученического договора без выплат

Здравствуйте подскажите будет ли не доработка до нормы часов , основанием расторгнуть ученический договор без выплаты денежных средств работодателю?! Отучился на помощника машиниста от ОАО РЖД и должен по договору отработать 3года либо при увольнении возместить деньги потраченные на обучение и стипендию.В договоре написано что работать обязуется предоставить работу , но с Нового года упали перевязки и каждый месяц не выкатывается норма часов с 1.01.25 по 1.11.25 144 часа недорабки.Как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон , как грамотно в правом поле донести это до работодателя какими статьями ТК апеллировать